5 cambios culturales a considerar al emprender la transformación de TI

Pot Rachel Cassidy

La transformación de TI es uno de los mayores desafíos que puede enfrentar una empresa. Las empresas con visión a futuro se han dado cuenta de esto y comienzan a realizar cambios en la cultura de la compañía que respalden lo que va a ser diferente en TI.

La semana pasada, escribí un blog sobre como los Professional Services pueden impulsar su negocio, en la publicación menciono a detalle cómo en Rackspace nos reunimos con los clientes en cualquiera de los puntos que puedan estar en su camino para modernizar su TI. Eso incluye averiguar cómo podemos ayudar a suavizar cualquier cambio cultural que pueda ser necesario. Estos cambios pueden ser significativos, incluyendo alinear y entrenar al personal para prosperar en un nuevo mundo de TI además de conseguir que las áreas del negocio piensen de manera diferente sobre lo que pueden hacer por ellos.

Recientemente tuve la oportunidad de hablar con Vijay Thumma, quien lidera la transformación tecnológica global en McKesson, una de las compañías más grandes del país, entrega un tercio de todos los productos farmacéuticos en Norteamérica.

Discutimos cómo la cultura es una de las partes más ignoradas de la transformación de TI, pero también es una de las más críticas para el éxito. En el vídeo anterior, describimos cinco consideraciones clave en el cambio cultural, incluyendo lecciones valiosas que puede tomar en cuenta para implementarlas en su organización a medida que se prepara para la transformación de TI.

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